• ДОБРЕ ДОШЛИ В УЕБ БАЗИРАНАТА СИСТЕМА ЗА ОБУЧЕНИЯ !

    В рамките на Проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01 „Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020г, финансирана от Европейския социален фонд чрез Европейския съюз, беше създадено социално предприятие в структурата на Енерджи Спед ЕООД,

    Чрез проекта беше създадено ново социално предприятие, чиято основна дейност ще бъде да предоставя широк набор от услуги със социална и професионална насоченост както към лица от уязвимите групи - хора с увреждания, безработни младежи до 29г., продължително безработни; безработни над 54г., неактивни лица), така и към микро, малки, средни предприятия(МСП) и техните служители.

    Визията на социалното предприятие е да допринася за повишаване качеството на живот на хората и най-вече на групите в неравностойно положение, за преодоляване на социалната изолация на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, за увеличаване на възможностите за професионална реализация и включването в заетост.

    Основните дейности, които се предоставят от социалното предприятие са както следва :

    1. Предоставяне на обучения и образователни услуги за развитие на човешките ресурси:

    Предприятието предоставя обучения на лица от уязвимите групи и на служители заети в МСП в сферата на :

    - Информационните технологии, което включва обучения за уеб-дизайн, основи на програмирането, работа с офис приложения и др.; 

    - Бизнеса и икономиката, което включва обучения за мениджмънт, лидерство, работа в екип, управление на проекти, търговията, маркетинга, финансите и др.

    2. Предоставяне на услуги по кариерно консултиране и ориентиране:

    Социалното предприятие предоставя услуги по консултиране на лица от уязвимите групи и заети лица относно възможности за работа, кариерно развитие и варианти за по-нататъшно обучение или образование.

    3. Предоставяне на специфични услуги свързани с проектиране, изграждане и внедряване на цялостни Системи за управление на човешките ресурси(СУЧР):

    Подпомагат се иновативни стартиращи предприятия и МСП в разработване на длъжностни характеристики; системи за оценка на длъжностите; системи за обучение на служителите; системи за кариерно развитие;  изследване удовлетвореността на служителите; изграждане на мотивационни и бонусни системи; мерки за подобряване на комуникацията между служителите и др.

    СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС!
    Имейл: office at energysped.com


Налични курсове

Съдържание на обучението:

1. Същност на маркетинга. Маркетингова концепция и маркетингов микс;

2. Маркетингов процес и маркетингова обкръжаваща среда;

3. Стратегическо планиране и маркетинг;

4.  Информация за маркетингови решения. Маркетингови изследвания;

5. Потребителско поведение. Сегментиране, таргетиране и позициониране;

6. Маркетингова продуктова (стокова) политика;

7. Маркетингова пласментна политика;

8. Маркетингова комуникационна политика. Интегрирани маркетингови комуникации;

9. Маркетингова ценова политика;

10. Маркетинг в интернет;

Съдържание на обучението:

1.Теоретични основи на управлението на проекти;

2. Характеристика на проектите и тяхното управление;

3. Предпроектна ситуация: Анализ на проблема;

4. Предпроектна ситуация : Оценка на възможността;

5. Методология на PRINCE за управление на проекти;

6. Методика за планиране на проекти;

Съдържание на обучението:

1. Организация, мениджмънт, мениджъри

2. Възникване и развитие на теорията  на мениджмънта

3. Външна и вътрешна среда на организацията

4. Специална отговорност и етика в мениджмънта

5. Същност, видове и етапи на управленските решения

6. Методи за вземане на управленски решения

7. Планиране

8. Стратегически мениджмънт

9. Организиране. Организационни структури

10. Мотивация

11. Лидерство

12. Контрол


Съдържание на обучението:

1. Уеб-дизайн

2. Основи на програмирането

3. Работа с офис приложения

Съдържание на обучението:

1. Начини на съставяне на автобиография

2. Начини на съставяне на мотивационно писмо;

3. Успешни техники при явяване на интервю с работодател

4. Изготвяне на кариерен план и кариерно развитие

Съдържание на обучението:

1.      Основна нормативна уредба в облстта на трудовото и осигурителното законодателство

2.      Представяне на същността, възникването, съществуването, изменението и прекратяването на индивидуалното трудово правоотношение.  

3.      Предоставяне на информация за видовете заетост

4.      Представяне на информация за правомощията на работодателите.

5.      Представяне на информация за правата и задълженията на работника/служителя по трудов договор.  

6.      Социално и здравно осигуряване за работниците и служителите.

7.      Характеристики на професиите. Длъжностна характеристика.

8.      Рискове на работната среда

9.      Възможности за съчетаване на професии


Съдържание на обучението:

1.      Екипите в контекста на организациите;

2.      Екипите като групова форма на работа;

3.      Цели на екипа;

4.      Управление на големи екипи;

5.      Функции в екипа и екипни роли;

6.      Комуникацията в екипа-същност и особености; 

7.      Бариери пред ефективните междуличностни взаимоотношения;

8.     Творческо решаване на проблеми и методи за вземане на екипни решения

Съдържание на обучението:

1.      Умения за представяне;

2.      Правоговор,

3.      Умения за изразяване;

4.      Основи на интелигентното слушане;

5.      Основи на публичното говорене;

6.      Методи за регулирането на стреса при публично говорене;

7.      Видове комуникационни канали;

8.      Средства за скъсяване на дистанцията;

9.      Основни езици в общуването;

10. Разлики в онлайн и лице-в-лице комуникация,

11. Методи за повишаване на убедителността;

12. Пътища за по-добро разбиране на околните;



Site announcements

Няма теми за дискусия в този форум все още